نقدی بر مطلب انتصابات رانتی؛نیروی ترانزیتی جلیلی از یاسوج در یکی از پایگاه های خبری خوزستان

إِنَّمَا الْمُؤْمِنُونَ إِخْوَهٌ

مؤمنان فقط برادر یکدیگرند

در خصوص انتصاب سعید آتشبار مدیر جدید روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب مطلبی غیرمنصفانه که مشخص بود ناشی از بی اطلاعی نگارنده از رزومه ی مدیر جدید و جوان روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب است منتشر شد که نیاز دیدم توضیح کامل و مبتنی بر حقیقتی جهت تنویر افکار عمومی استان در این خصوص بنویسم.

اولا در خصوص یاسوجی و غیر بومی بودن ایشان لازم به توضیح است که ایشان به مدت ۱۳ سال در خوزستان ساکن و در واحد مهندسی ساختمان مناطق نفتخیز جنوب مشغول به فعالیت بوده و از جوانان فعال و زحمتکش شرکت مناطق نفتخیز جنوب بوده است و حتی قانونگذار نیز در آزمون های استخدامی شرط بومی بودن را ۵سال حضور و سکونت در شهر یا استان مورد نظر می داند حال آنکه برادران لر ما سالهاست که در کنار برادران عرب؛بختیاری؛دزفولی؛شوشتری و…در خوزستان به عنوان بومی حضور داشته و در دوران دفاع مقدس رشادت های فوق العاده ای از خود به یادگار گذاشته و شهدای ارزنده ای به خوزستان تقدیم نموده اند.

در خصوص نداشتن سابقه ی روابط عمومی نیز لازم به توضیح است که ایشان با سابقه ی قابل ذکر رسانه ای و تخصص در سخنرانی؛مقاله نویسی در رسانه های مختلف و نوشتن یادداشت های سیاسی و اجتماعی رزومه ی روشن و قابل دفاعی دارد تا جایی که دو یادداشت برجسته ی ایشان نیز قبلا در جشنواره های مختلف ادبی؛اجتماعی و سیاسی برنده ی جایزه و حائز رتبه های اول و دوم شدند.

ایشان همچنین در عرصه ی عکاسی و جلوه های هنری نیز فعال بوده و کارهای برجسته ای از خود برجای گذاشته اند.

داشتن ایده و خلاقیت؛انرژی بالا و توان مدیریتی توام با تعامل از خصوصیات ویژه سعید آتشبار است که ورود ایشان به فضای فرهنگی و روابط عمومی های استان را به فال نیک گرفته و امیدواریم شایستگی ها و استعدادهای ایشان در راه توسعه ی فرهنگ و اعتلای هنر در استان خوزستان به کار گرفته شود.