ابوالقاسم حبیبی پور از نیروهای با سابقه فارغ التحصیل از آموزشگاه فنی حرفه ای نفت در سال ۱۳۶۹ است که در بیش از سی سال فعالیت حرفه ای خود در نفت همواره کارمندی مبتکر؛صاحب ایده و متخصص بوده است که قبلا به عنوان کارمند نمونه نفت نیز انتخاب گردیده است او در مدت فعالیت در مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون فعالیت های شبانه روزی داشته است که به بخشی از آن می پردازیم:
۱. تألیف کتاب کوچینک یا مربیگری سازمانی
۲. شناسایی و تکریم ۱۰۴ کارگر برجسته برای اولین بار درسطح وزارت نفت در یک شرکت
۳. شناسایی و تکریم اموراداری های برتر برای اولین بار در شرکت کارون
۴.تشکیل کارگروه ارزیابی ارزیابان برای تسهیم منصفانه و آسیب شناسی در مدیریت عملکرد کارکنان برای اولین بار
۵.آغاز پروژه شناسایی و پرورش مدیران جوان آینده برای اولین بار
۶.بازدیدهای مستمر میدانی و ملاقات با کارکنان در تاسیسات و واحد‌های مختلف
۷.برگزاری جلسات متعدد با تمامی روسا و مدیران کارون برای شناسایی و اطلس گذاری مشکلات و‌موانع
۸.تشکیل کارگروه بررسی و پیگیری مطالبات کارکنان در سطح مناطق نفت خیز جنوب
۹. شناسایی و تکریم کارکنان خلاق و نوآور برای اولین بار درراستای تشکیل تیم های خلاقیت
۱۰.نصب و راه اندازی ۴ کتابخانه دیواری عملیاتی در واحد های عملیاتی
۱۱.ایجاد انگیزه و رضایتمندی قابل قبول در شرکت کارون
۱۲.تحول در آموزش کارون و استفاده از روشهای نوین و آموزشهای میدان محور
۱۳تشکیل کارگروه جهادگران آموزش برای اولین بار
۱۴.برگزاری اولین المپیاد ورزشی درشرکت کارون باحضور ۷۵۰نفر از کارکنان شرکت
۱۵.برقراری سیستم دربهای باز و ایجاد یک رویه مشخص پاسخگویی به ارباب رجوع
۱۶. بالغ بر ۱۶۰۰ وقت ملاقات حضوری برای کارکنان و گفتگوی مستقیم با آنها
۱۷.حضور در میز خدمت در مصلای نماز جمعه اهواز و پیگیری درخواست‌ها و پاسخگویی لازم
۱۸.شروع پروژه تربیت مدرس با استفاده از ظرفیت‌های داخلی شرکت در حوزه توانمند سازی و آموزش
۱۹.فعالیتهای ویژه در ستاد اقامه نماز و انتخاب ستاد نماز شرکت کارون بعنوان ستاد برتر در دستگاههای اجرایی استان
۲۰.آغاز مطالعات و پژوهش در مدیریت منابع انسانی کارون و تشویق به مشارکت کارکنان در این حوزه
۲۱.پیگیری مستمر موضوعات و مطالبات کارکنان به شکل ویژه و جهادی
۲۲.اندازه گیری علمی فعالیتهای کارکنان مدیریت منابع انسانی و ارتقاء عملکرد آنها
۲۳.برگزاری اولین مانور آموزشی در تاسیسات و واحد‌های عملیاتی
۲۴.ابلاغ انتظارات سازمانی به تمامی کارکنان تحت سرپرستی با هدف اصلاح و ارتقاء عملکرد
پایگاه خبری بنای زیبا ضمن تبریک این انتصاب شایسته برای ایشان آرزوی موفقیت و سربلندی در خدمت به پرسنل شریف مناطق نفتخیز جنوب می نماییم.